Por qué te interesa este sistema/control?

El pasado viernes 8 de marzo del 2019 se ha aprobado mediante decreto ley la normativa para el registro de jornada laboral: reforma del Gobierno mediante la cual se obliga a las empresas a llevar a cabo un registro de la jornada de trabajo de todos sus empleados, así como mediante la información obtenida de estos registros, obligar a retribuir horas extras y que éstas no excedan lo estipulado en cada convenio.

Con esta reforma normativa, aprobada el pasado 8 de marzo, lo que se pretende es:

• Garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada
• Posibilitar el control horario por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, creando un marco de seguridad jurídica para trabajadores y empresas que solucione discrepancias en materia de jornada, salario y termine con la precariedad laboral
• Poner control a las horas extra no pagadas o fraudulentas que encubren jornadas completas en caso de los trabajadores a tiempo parcial
• Controlar el absentismo laboral

Además, para reforzar dicha obligatoriedad, el abogado general de la Unión Europea respaldó esta propuesta como medida para garantizar los derechos de los trabajadores, y estimó necesario que nuestro país debía incluir nueva legislación con el fin de que exista un control horario efectivo sobre la jornada de los trabajadores.

Recuerda. De tí depende que esto funcione, y lo fundamental, te permitirá tener, llevar y consultar en todo momento la información sobre tu jornada laboral.